«الموارد البشرية» في عجمان تبحث «التوطين» و«التميز»

استعرضت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في المجلس التنفيذي لإمارة عجمان خلال اجتماعها، أمس، طرق تطوير البرامج والخدمات المقدمة للموظفين ضمن الخطط والاستراتيجيات الموضوعة للوصول إلى التميز المؤسسي المطلوب، وفق استراتيجيات حكومة عجمان، التي تعمل على تحقيقها في دوائرها المحلية كافة بمعايير ومقاييس الجودة العالمية على مبدأ المنافسة الإيجابية في المجالات كافة، باعتبار الموارد البشرية الأكثر تواصلاً مع جميع الإدارات والقطاعات.

وناقش الاجتماع الذي ترأسه المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية، راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، سياسة التوطين في حكومة عجمان من خلال عرض نسب التوطين في كل جهة حكومية في الإمارة، والمعوقات التي تواجه الجهات الحكومية في هذه العملية.

وأكد الاجتماع ضرورة التقيد بالنسب المعتمدة في سياسة التوطين.

كما تطرق إلى أهم محاور الدورة الثانية من برنامج عجمان لإعداد القادة، والبرنامج التدريبي «حصاد» الخاص بتأهيل الخريجين في مجال التدقيق المالي، وبرنامج «قدراتي» الذي يركز على تدريب الإحصائيين، بناءً على أفضل الممارسات، وتفعيل بيانات نظام إدارة الموارد.

وتناول الاجتماع شرحاً مفصلاً لبرنامج عجمان لإعداد القادة من حيث الرؤية والرسالة التي ترتكز على التسلح بالمعرفة والارتقاء بالكوادر المواطنة، وأهدافه الرامية إلى تطوير وتأهيل الكوادر البشرية وتحقيق رؤية عجمان 2021، وتمكين الأفراد لتولي مناصب قيادية، ومحاور البرنامج التي تتضمن فهم الصورة الكاملة وتطوير الأداء وتوطيد العلاقات مع الآخرين، والقيادة والعمل الفعال ضمن فريق عمل واحد لنشر الإبداع، والفئات التي يستهدفها البرنامج وشروط الالتحاق به.

وتطرق الاجتماع إلى محاور برنامج تدريب الخريجين في التدقيق المالي «حصاد» الذي ستطرحه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية على جميع الجهات الحكومية، بهدف تدريب وتطوير مهارات ومعارف الشباب الخريجين الإماراتيين، حيث يوفر تدريباً تقنياً يغطي 15 موضوعاً مهماً، وذا صلة بمجال التدقيق الداخلي في الأقسام كافة، بصورة مكثفة على مدى ثلاثة شهور لشغل الوظائف الشاغرة في مجال التدقيق المالي بالدوائر الحكومية في إمارة عجمان.

إلى ذلك، أكد أمين عام المجلس التنفيذي لإمارة عجمان، مدير عام مشروع التعداد السكاني 2016، سعيد سيف المطروشي، أن نتائج التعداد ستؤثر بشكل مباشر في نمو واستدامة القطاعات كافة، بما يتواءم مع رؤية عجمان 2021 بإيجاد «مجتمع سعيد يسهم في بناء اقتصاد أخضر، تحفزه حكومة متميزة، منسجمة مع روح الاتحاد».